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Die Qualität unserer Beratung beginnt mit der Qualität unserer Mitarbeitenden.
Bei Segal vereinen wir Rechtsanwälte und Fachkräfte, die fundierte Kenntnisse des saudischen Rechts mit wirtschaftlichem Verständnis und sicherem Urteilsvermögen verbinden. Wir arbeiten eng zusammen, denken unabhängig und übernehmen Verantwortung für die uns anvertraute Arbeit.
Wir bauen eine Kanzlei auf, in der talentierte Menschen echte Verantwortung erhalten, gefordert werden, ihr Urteilsvermögen weiterzuentwickeln, und darin unterstützt werden, die höchsten Standards ihres Berufs zu erfüllen.
Unsere Führung
Segal wird von Ahmed Albarraq geleitet, einem führenden saudischen Rechtsanwalt mit Erfahrung in der Beratung von Unternehmen, Investoren, Institutionen und Privatpersonen in bedeutenden Rechtsangelegenheiten im Königreich.
Seine Praxis verbindet fundierte Kenntnisse des saudischen Rechts mit einem praktischen Verständnis der wirtschaftlichen und strategischen Erwägungen, die wichtige Entscheidungen prägen.
Ahmed ist für seine engagierte, praxisnahe Arbeitsweise und die enge Zusammenarbeit mit seinen Mandanten bekannt. Er ist überzeugt, dass wirksame Rechtsberatung mehr leisten muss, als die Rechtslage zu bestimmen. Sie soll schwierige Fragen klären, vorausschauen, was kommt, und Mandanten helfen, mit Zuversicht voranzugehen.
Als Gründer und geschäftsführender Partner führt er Segal mit einem klaren Anspruch: eine moderne saudische Kanzlei aufzubauen, die sich durch die Qualität ihrer Mitarbeitenden, die Stärke ihrer Beratung und das Vertrauen auszeichnet, das sie sich bei ihren Mandanten erwirbt.
Ahmed AlbarraqGründer und geschäftsführender Partner
Unser Team
Komplexe Angelegenheiten erfordern mehr als Fachwissen. Sie erfordern Menschen, die den größeren Zusammenhang verstehen, unterschiedliche Perspektiven abwägen und sicheres Urteilsvermögen beweisen.
Unsere Mitarbeitenden arbeiten über Mandate und Fachgebiete hinweg eng zusammen und bündeln die Erfahrung und Expertise, die jeder Mandant und jede Angelegenheit erfordert.
Wir sind überzeugt, dass sich ein starkes Team nicht durch seine Größe auszeichnet, sondern durch die Qualität seines Denkens, die Sorgfalt, die es in seine Arbeit legt, und das Vertrauen, das es bei denjenigen aufbaut, die es berät.
Förderung unserer Mitarbeitenden
Wir sind überzeugt, dass Menschen sich durch Erfahrung weiterentwickeln.
Unsere Rechtsanwälte erhalten echte Verantwortung und arbeiten an komplexen Mandaten mit. So können sie ihre Expertise vertiefen, ihr Urteilsvermögen schärfen und verstehen, was es bedeutet, ein Berater des Vertrauens zu sein.
Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, unabhängig zu denken, Verantwortung für ihre Arbeit zu übernehmen und von den Menschen um sie herum zu lernen. Wir investieren in ihre Entwicklung, weil die Qualität unserer Beratung letztlich von der Qualität der Menschen abhängt, die sie erbringen.
Unsere Standards
Unsere Erwartungen an uns selbst reichen über Fachwissen hinaus. Sie prägen, wie wir denken, wie wir arbeiten und wie wir für unsere Mandanten tätig sind.
Wir handeln ehrlich, unabhängig, diskret und respektvoll.
Wir berücksichtigen die rechtlichen, wirtschaftlichen und praktischen Dimensionen einer Angelegenheit, bevor wir uns eine Meinung bilden.
Wir setzen hohe Maßstäbe und fordern uns fortwährend heraus, sie zu übertreffen.
Wir übernehmen Verantwortung für unsere Arbeit und für das Vertrauen, das in uns gesetzt wird.
Wir arbeiten partnerschaftlich zusammen und bleiben den Zielen unserer Mandanten verpflichtet.
Der Aufbau von Segal
Wir bauen Segal mit langfristiger Perspektive auf.
Unser Anspruch ist es, Menschen zusammenzubringen, die unsere Standards, unsere Neugier und unser Engagement für sinnvolle Arbeit teilen. Während die Kanzlei wächst, werden wir weiterhin bewusst entscheiden, wen wir aufnehmen, welche Möglichkeiten wir für sie schaffen und an welchen Standards wir festhalten.
Wir bauen nicht allein um des Wachstums willen.
Wir bauen eine Kanzlei auf, die sich durch die Qualität ihrer Mitarbeitenden, die Stärke ihrer Beziehungen und das Niveau ihrer Arbeit auszeichnet.
Karrierechancen
Wir suchen Menschen, die intellektuell neugierig sind, mit Bedacht urteilen und hohe Ansprüche an die Qualität ihrer Arbeit stellen.
Bei Segal haben unsere Mitarbeitenden die Möglichkeit, eng an bedeutenden Mandaten mitzuarbeiten, echte Verantwortung zu übernehmen und sich an der Seite von Kolleginnen und Kollegen weiterzuentwickeln, denen das Recht und unsere Mandanten wirklich am Herzen liegen.
Wenn Sie unsere Standards und unseren Anspruch teilen, freuen wir uns, von Ihnen zu hören.
Karrierechancen entdecken